第二十六章 招聘与新项目（2/5）

下载好论坛里面的招聘模板表格，杨晨坐在电脑前面，填写上要求然后将自己的身份证，还有已经通过了的工作室审核证明拍摄了一份图片上传上去。

“招聘程序员3名（客户端），要求年龄2228，熟悉官方游戏引擎、编辑器等工具，具有较强的学习和分析能力，有开发经验者优先（也可接受应届毕业生需提交相应作品）；拥有良好的编程基础及面向对象编程经验，注重代码质量；”

“招聘美术1名，要求年龄：2228，有美术功底，掌握造型，色彩等方面知识，且熟练掌握photoshop等相关绘制软件能够进行写实，q版人物风格的概念设定，精细完成，2d、3d游戏场景设定；有制作rpg及act类游戏经验者优先（也可接受应届毕业生）需过往作品。”

“以上职位工作薪资待遇面议，且需要对游戏有充分的热爱，工作地点为：江市麒麟软件园a座。简历投至官方账号私信或邮箱，3日内进行回复。”

确定了没有多大的问题后，杨晨就直接发送出去了。

按照杨晨的想法，初期就是先招募4个拥有一些经验的人，而且年龄上面要偏低一些。

毕竟游戏这一行，说一句不好听的话，吃的也算是一个青春饭。

如果你混到了28岁，还在底层徘徊的话，基本上就可以考虑转行了，当然这也不是绝对的。

同时杨晨也不太想招募应届毕业生的话，主要是杨晨需要能够立刻上手工作，且熟练的成员。