遭遇不公正待遇（1/5）

如果说和魏峥的暧昧是孙咏唯在中关村电脑网最美好的回忆的话，那么他们领导锐龙的小人行径，则是她职业生涯中遇到的最恶心的事情。

孙咏唯把手机和数码p3的产品库做的风生水起，在全公司都得到了认可。她接手前的手机产品库参数不准确，新参数添加不及时，分类混乱。而孙咏唯接手后，仅仅用了一个月的时间就把产品库了近上万条的手机产品梳理了一遍。

她工作认真到什么地步，凡事她添加过的产品就都会留在她脑海里，不管是谁随时向她咨询购买手机，她都能立刻推荐出合适的手机型号，她认为这是做产品库的最基本条件。

<ne之前，手机的造型可谓是千姿百态，打开手机的方式也有很多种。翻盖的，滑盖的，侧翻盖的，旋转的。而接手之前，就手机造型这块，就只有翻盖和直板区分，是孙咏唯定义了旋转屏手机的参数概念，把手机造型分类划分的更加明确。并且统一化了一些手机操作系统，还把手机的镜头像素细化等等等等的工作，都是她一个人研究完成的。在她的努力下，手机产品库的流量由当时的占比15一下子上升到了占比25！

然而她领导的一句话，却将孙咏唯的种种努力都化为乌有：“今年手机发展迅速，你负责手机产品库流量能增长就是运气好而已。”

并且孙咏唯在岗期间，一次优秀员工的奖励都没得到过。明明自己工作那么努力，就是因为和本部门领导的关系而得不到奖赏，再加上某次，她不小心看到了锐龙媳妇用锐龙的工资卡查看工资到账情况的时候，发现锐龙的月薪有3万时，她真的很不服气。而每每和夏洪建说起来这事的时候，两个人总会意见不统一的吵起来。为此孙咏唯还患上了轻度的焦虑症，只要一想到自己的上司锐龙的态度，整个人就变得非常痛苦……

虽然工作环境不佳，但是孙咏唯依旧没有怠慢工作，因为她相信，只要自己努力工作，一定会有回报，就算这个领导再不作为，也一定会看到自己的成绩。她依旧会对产品库的迭代更新向锐龙提出意见和建议，但是每次都被锐龙无视或者反馈意见说她的想法都没有意义。然而几个月后公司要求锐龙提出对产品库的整改方案的时候，锐龙就把孙咏唯的建议直接提交。

孙咏唯得知这些事情之后，逐渐对这个部门失去了兴趣，反而很想去数码群组，甚至在工作之余，还向数码群组投过面向女性的数码产品购买的导购文章，反响也很好。但是由于锐龙的从中作梗，孙咏唯并没有顺利的进入数码群组，而是被逼迫的提出辞职。

“孙咏唯，你叫上吴薇，我们开个会啊。”锐龙说话就像捏着鼻子一样，假惺惺的。