第九十五章 人才宝库（1/5）

第九十五章 人才宝库

对于那些军人，张知木没有一起开会，而是一个一个面谈的，这样也可以对他们每个人的脾气秉性有所了解。谈话的基本意思就是，你们现在跟我干了，我不会亏待你们。我了解你，我了解你们，你们犯得基本上是政治上的错误，与你们的个人人品没有关系。我不管政治上的事儿，可是敬重你们这些有才能的人。现在是天下大乱，我们窑岗为朝廷出力，已经得罪了反贼李自成，李自成绝对不会放过我们。现在李自成正在对付陕西的秦王，下一个就是我们山西。可是现在山西上下，除了想法捞银子，没有人想这些事儿。为求自保，我们窑岗所有的员工都要进行军事训练。你们都是一些有军事才能的人，我想请你们出来帮着训练队伍，这样你们就不用在这里打石头了。即使是留在这里，也要担任一定职务，帮着管理这些囚犯，因为我对你们非常信任，你们和这里的其他囚犯不一样。

张知木让李栋把这些囚犯里年老体弱的都挑出来，让他们干一些劳动强度低的活，比如赶个马车，负责绿化，打扫卫生。剩下的囚犯也都分成组，由那些原来的军官们负责管理。

全体囚犯都是实行奖罚制度。对这些负责参与管理的军官，只要他们管理的人员，一年之内没有发生重大责任事故，他们就可以享受窑岗员工的待遇。到那时候就可以按时发给薪水。这些囚犯，两年内服从安排，能按时足量的完成工作，两年以后，也可以享受窑岗员工的待遇。

这样从这些军官中，挑出了五十名年富力强经验丰富的军官，加入到刘云的队伍里。让他们帮助刘云训练队伍。又挑出二十名原来水军军官加入范成坤的船队。

刘云他们虽然武艺高强，实战经验也很丰富，但是管理训练方面终究不是长项。这次这些人的加入，极大地提高了训练管理水平。刘云对这些人也很尊重，一点没把他们当成囚犯。张知木的想法就是让他们忘了自己是囚犯，让他们尽快的融入这支队伍里。这些已经死了一回的囚犯，更是珍惜这重生的机会，何况现在每天又可以过上有尊严的日子了，就都把自己的全部本领施展出来了。

范成坤对送过来的这些有经验的军官也是非常欢迎。这些人的到来，也极大地增强了水军的战斗力。因为一个水军军官更不是可以短时间内可以训练成的，那是需要长时间的实践才可以的。

临走前，张知木又否定了李栋和冶厂的同事们设计的炼焦炉方案。李栋几个人说，我们采用的是古法炼焦，我们老祖宗就是用这种办法炼焦的。

张知木说：“我们不能完全按老祖宗办法炼现在的焦子。你们的焦炉都是用一个大烟筒，把煤气都排了出去，即污染空气又浪费资源。你们建的焦炉还有几个问题，一是规模太小；二是煤炭和空气的接触面太大。这样出焦率太低，能达到五成焦子就不错了，所以必须改进。而且，我不但要炼出焦子还要，回收煤焦油和氨水。这煤焦油和氨水可是宝贝。”

接着，张知木用铅笔给他们重新画了一张草图。

首先这个煤焦炉的位置就选在小河边，因为这样洗煤时，用水方便。冷却煤气时，冷却用水提取水也方便。而且还可以建成水车，利用水车作为动力，抽取煤气，这样煤焦油的提取率要高很多。从焦炉的外观上看，张知木设计焦炉没有烟筒，而是用钢管从炉顶把煤气引出，然后连续三次进入三个冷却塔里。这个冷却塔其实就是一个大铁箱子，里面用铁管子盘成螺旋状，凉水水管子从入口流进去，这样进到箱子里的热煤气就被这些盘起的水管子冷却下来，煤气里的煤焦油和水就被冷凝下来。这样一来经过三次冷凝大部分煤焦油和水就被冷凝下来，落到冷却塔底部流到水油分离器里，最后出来的煤气在进入一个大铁箱水洗后放出去。