九十八、领导驾驭部下的艺术（1/5）

1995年6月14日，市民银行召开信贷计划工作会议，夏天代表湖贝金融服务社参加。在开会前，夏天碰到了戴着一顶鸭舌帽的梅林金融服务社的总经理申虎，夏天对他说：“申老好！”

申虎有礼貌地回应道：“小夏好！最近很忙吗？”

夏天说；“不忙。申老最近身体好吗？”

申虎说：“上了年龄，混混日子。”

打完招呼，各自找了个座位坐下。两人谁也不会料到，这是申虎在有生之年最后一次与夏天会面。

这次会议，市民银行行长古丁力、副行长罗艺、何人友、吴清一起亮相。古丁力行长首先讲话，他满怀深情地希望原金融服务社的同志融入市民银行的行列中来，一起为深圳金融事业的腾飞贡献力量。

接着，市民银行计划处长、信贷处长分别作了讲话。

信贷处长冯老刀在讲话中，如数家珍般地介绍他领导的三个科的科长让大家认识：“我这个处长能耐不大，要说我有什么优点的话，就是协调工作做得比较到位。我们处的工作都是三个职能科的科长们同心合力做下来的，我就像抗日战争胜利后的老蒋一样，只管从峨眉山跑下来摘桃子。我这个处有三个科：业务综合科，科长张鱼，大学本科毕业，有多年金融工作经验，是一把笔杆子；贷款审查科，科长易木子，是个留美博士，用现在的行话来说，是个‘海归’。他擅长风险控制与管理的研究，是我们行不可多得的人才，从这方面讲也是我的老师；贷款调查科，科长汪余，是国家最高学府培养的具有硕士学位的我国本产经济管理人才，并在内地金融部门锻炼了五年，有丰富的信贷管理经验。……”云云。

与会人员初听信贷处长冯老刀说自己能耐不大，以为是他的自谦之词，在听他讲了一大段之后，才有所醒悟：要协调不同流派的高材生与管理人才，处长的水平应该不会低啊！