第93章：解决问题（1/5）

罗斯福看到老板正想和自己说话。

然后不知道为什么忽然就停顿了。

眼神在空中扫了几下。

就在罗斯福有些不解和疑惑的时候。

老板重新开口了。

“罗斯福。把公司现在在职人员的名单拿来给我看一下！主要是所有保镖的。”

罗斯福一愣。

顺势就把自己手上的名单递了过去。

亚伯接过了罗斯福的名单。

眼睛在名单上下快速的扫了几眼。

这张名单是现在的橙红安全整个公司上下所有的正式职员的名单。

除了113名安全人员以外。

还包括21名内外勤以及管理。

这21名内外勤和管理有几个是从外面招聘的。大部分还是靠猎头公司挖过来了。

亚伯现在和洛杉矶几家知名的猎头公司关系很好。

他一直在照顾猎头公司的业务。

都已经成为各大猎头公司的客户了。

没办法。毕竟崛起的时间太短了。短到根本没有什么底蕴去培养自己的人才库。

最快速的办法只能靠猎头公司寻找。另外再公开招聘。

用这种方式找来的人员。

上手的速度都很快。

个人能力和素养一般都很高。

可是忠诚度和归属感是几乎没有的。

因为命运烟雾提示的数字。