第四十四章 内部举报制度（1/5）

商会管理本来就是麻烦事。

可事情到了这一步，杨路想打退堂鼓也没机会，只得硬着头皮说道：“人才是商会的基础，不过我也知道青宁商会人才匮乏的问题一时半会解决不了，所以只能用些临时手段。”

李青宁的眼神立刻火热起来：“只要有办法就好，你但说无妨！”

青宁商会的工作人员本来就都是些平庸之辈，面对李青宁这位高高在上的修真者，大多数办事员连话都说不利索，就算有少数能把话说清楚的凡人，大多也只会请示和认错。

杨路毕竟是现代人出身，本能还有点人生而平等的想法，这种主动为老板分忧的办事态度，立刻又让李青宁的好感度提升了一个档次。

听到美女大小姐不耻下问，杨路叹了口气道：“办法有很多，最简单粗暴、立竿见影的办法，就是建立内部举报制度！”

杨路所说的内部举报制度，也是美国证监会（sec）近年大力推广的制度创新。

相比青宁商会的供应链腐败问题，地球资本市场的金融腐败问题要更难对付。

这是因为金融犯罪具有高度专业性的特点，哪怕同为金融专业出身的监管者，如果没有操办过具体业务，也很难察觉到金融腐败的迹象。

而内部举报制度，已经被美国证监会（sec）证明为非常有效的反腐手段。