第74章 无声地反击（1/5）

隋安的管理风格有点像是放羊式的，每一项工作先行制订一些原则性规定，然后就任由下面的人自由发挥。

但他不会让员工偏离方向，也会不时跟进各项工作的进度，过问工作效果和效率，完不成工作的，会有惩罚，做得好的，会有奖赏。

他甚至不太在意考勤，因为每个人的工作都是满满的，计划进度没有完成的话，根本不用他催，每个人都会自动加班加点地完成。

甚至有一个员工在家上了半个月的班，照样把工作完成了，也没有受到林慧芬的处罚。

他做到了赏罚分明，既不苛责下属也不放纵下属，反倒让新生的公司充满了如朝阳一样的活力。

华讯公司栖凤店的店长梁容华，就认为隋安对她有知遇之恩，主忧臣辱，因此在对战青松手机一事上面，她准备的最为周全。

上次，被青松手机偷剪了电线、网线，又因群殴，在隋安面前丢了一次大脸，痛定思痛的她就自掏腰包，买了一部小型的柴油发电机，又从物管公司那里多接了一条网线，做好了准备。

最近一段时间，只要青松手机做什么，她就跟进做什么，你打8折，我就打7.8折加送话费，你送话费，我也送话费还送流量，总之要比青松手机领先一步。

这几天，急得隔壁的胖女人，天天拿着大喇叭，指桑骂槐地大骂华讯，梁容华也不反骂回去，只把音响调高了一点。